Jump to content
Форум Туртранс-Вояж
leonarda

Вопрос визовому отделу про справку с места работы

Recommended Posts

Уважаемый ТТВ, здравствуйте! Оформляем французскую визу в косульстве в Санкт-Петербурге. Справку с места работы получили с датой 07.08.13 а едем 16.09.13, т.е. срок больше месяца. Нужно ли переделать с боле поздней датой?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А почему вы решили, что месяц?

 

 

 

4.       Подтверждение финансового обеспечения поездки:

4.1.    Справка с места работы

Должна быть выполнена на фирменном бланке с указанием названия, адреса и номером телефона организации-работодателя. Текст должен содержать: дату изготовления справки (не более 3-х месяцев до начала тура), занимаемую заявителем должность, дату приёма на работу и сумму среднемесячной заработной платы не менее 15 000 руб. Справка должна быть подписана ответственными лицами (руководитель и бухгалтер) и заверена печатью организации. Заявитель не может подписывать свою справку с места работы самостоятельно.

Если заработная плата менее 15 000 руб., то дополнительно необходимо предоставить один из документов:  выписка с личного счёта или комплект документов от спонсора.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Дополнительные требования к документам, предоставляемым в Консульство Франции в Санкт-Петербурге:

 

2. Для Консульства Франции в Санкт-Петербурге: справка с места работы, выписка с банковского счёта должны быть датированы не ранее 30 дней до начала тура!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите нужно ли в справке указывать, что на время поездки предоставляется отпуск. В правилах оформления для французкой визы не написано, но может быть все таки нужно указать? И ещё: среднюю зарплату брать за последний месяц, полгода, год? Ведь если проверять будут и позвонят в бухгалтерию могут быть несоответствия.

Edited by kesidi

Share this post


Link to post
Share on other sites

1

 

Подскажите нужно ли в справке указывать, что на время поездки предоставляется отпуск. В правилах оформления для французкой визы не написано, но может быть все таки нужно указать? И ещё: среднюю зарплату брать за последний месяц, полгода, год? Ведь если проверять будут и позвонят в бухгалтерию могут быть несоответствия.

1.Можно и написать про отпуск, лишним не будет.Тем более в других консульствах требуют.

2.Насчет средней зарплаты-лично я считала за полгода.Если позвонят в бухгалтерию: предупредите бухгалтера, что бы не забыл, что в справке написано.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я работаю в местном операц.офисе московской организации. Подскажите, пожалуйста, подойдет ли справка с места работы за подписью нашего управляющего, а не московского генерального директора для консульства Франции (все-таки если будут прозванивать - местные быстее подтвердят трудоустройство)? Консульству Чехии подошла.
 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день) Скажите пожалуйста, если я к документам приложу отдельно справку с места работы с указанием должности и времени принятия меня на работу, подписанную и.о. директора школы и отдельно справку от главного бухгалтера с указанием среднемесячного заработка?

P.S. Если у меня дата начала тура 1 июля, а справку датировали 27 марта, она не будет просрочена?

Заранее благодарю за ответ=)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день) Скажите пожалуйста, если я к документам приложу отдельно справку с места работы с указанием должности и времени принятия меня на работу, подписанную и.о. директора школы и отдельно справку от главного бухгалтера с указанием среднемесячного заработка?

P.S. Если у меня дата начала тура 1 июля, а справку датировали 27 марта, она не будет просрочена?

Заранее благодарю за ответ=)

Здравствуйте. Да, это нормально. Справка действительно строго 3 месяца.

 

С уважением визовый отдел.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я работаю в местном операц.офисе московской организации. Подскажите, пожалуйста, подойдет ли справка с места работы за подписью нашего управляющего, а не московского генерального директора для консульства Франции (все-таки если будут прозванивать - местные быстее подтвердят трудоустройство)? Консульству Чехии подошла.

 

Здравствуйте. Справка с подписью управляющего филиалом подойдет. Только в справке необходимо указать адрес и телефон филиала, где Вы работаете, а так же должен быть указан  московский адрес и телефон.

 

С уважением визовый отдел.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте) Еще подскажите пожалуйста, сколько действует справка о среднем заработке? Она подойдет, если у меня расписана вся моя зарплата, начиная с сентября 2013 и заканчивая мартом 2014, т.к. учебный год еще не закончился, но при этом в справке указан мой средний заработок?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день. Справка, в которой расписана вся зарплата до марта 2014 года, соответствует требованиям Консульства Франции. Согласно требованиям, она должна быть выдана не ранее, чем за 90 дней до начала поездки.

 

С уважением визовый отдел.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите, в графе адрес места работы -писать адрес именно того места , где я изо дня в день работаю)))) или фактический адрес моей организации , где работает мое начальство )))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите, в графе адрес места работы -писать адрес именно того места , где я изо дня в день работаю)))) или фактический адрес моей организации , где работает мое начальство )))

Здравствуйте. Необходимо написать адрес и телефон именно того места где Вы работаете изо дня в день.

 

С уважением визовый отдел.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Срочно нужна консультация. Забронировали места на тур с 04.10., все справки собрали, но еще не платили и не отдавали на оформление визы. Справка с места работы от 16.07. А теперь выясняется, сто наш магазин переходит от одной сети к другой и нас увольняют по всем правилам и оформляют  на работу уже в другую организацию, но с какого числа пока не известно. Приблизительно начало сентября. Увольнение и рассчет будет к 1 сентября. А ведь документы надо оформлять уже сейчас начинать. Что делать??? Проверяют ли такие справки и дадут ли визу если на момент проверки я уже не буду работать в той организации которая предоставила справку. :sad2:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Проверить Вашу справку могут только одним способом - позвонить из Консульства по телефону, указанному в справке. Как показывает практика, вероятность такого звонка - менее 1%. На всякий случай попросите тех, кто "сидит" на этом телефоне в случае такого звонка подтвердить, что Вы там работаете.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Проверить Вашу справку могут только одним способом - позвонить из Консульства по телефону, указанному в справке. Как показывает практика, вероятность такого звонка - менее 1%. На всякий случай попросите тех, кто "сидит" на этом телефоне в случае такого звонка подтвердить, что Вы там работаете.

Спасибо за ответ. Буду пробовать.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если Вы имеете в виду справку с места работы о зарплате, то она должна быть не более чем за 40 дней до тура. Я в этом году при оформлении итальянского тура столкнулась с этим. Сделала все документы в 8 июля, в том числе и справку с работы.  Мой тур с 21 августа. А потом мне позвонили и сказали, что справку надо переделать, а точнее дата на справке должна быть не более чем за 40 дней до тура. Видите, справка практически вписывалась в эти сроки и то пришлось переделывать. А Ваша справка слишком рано сделана. Так что лучше переделать справку в новой организации. В любом случае, если справка не будет действительна, Вам позвонят и попросят переделать

Share this post


Link to post
Share on other sites
natusik

По правилам Франции справка должна быть не старше трех месяцев  от дня начала тура, вот я и взяла. А если я буду ждать с нового места работы, то боюсь вообще не успеть оформить визу. Поэтому я и в панике.

Share this post


Link to post
Share on other sites

natusik

По правилам Франции справка должна быть не старше трех месяцев  от дня начала тура, вот я и взяла. А если я буду ждать с нового места работы, то боюсь вообще не успеть оформить визу. Поэтому я и в панике.

 

Тогда не паникуйте. Сейчас выходные закончатся и Вам ответит специалист ТТВ. Если консульство Франции говорит о трех месяцах, тогда все нормально.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Срочно нужна консультация. Забронировали места на тур с 04.10., все справки собрали, но еще не платили и не отдавали на оформление визы. Справка с места работы от 16.07. А теперь выясняется, сто наш магазин переходит от одной сети к другой и нас увольняют по всем правилам и оформляют  на работу уже в другую организацию, но с какого числа пока не известно. Приблизительно начало сентября. Увольнение и рассчет будет к 1 сентября. А ведь документы надо оформлять уже сейчас начинать. Что делать??? Проверяют ли такие справки и дадут ли визу если на момент проверки я уже не буду работать в той организации которая предоставила справку. :sad2:

Добрый день! Если до 17 сентября Вы сможете предоставить справку с нового места работы, то это будет лучшим вариантом. Если же нет, то предоставляйте эту справку, но к ней лучше приложить выписку из банка с Вашего счета или документы о спонсорстве от близкого родственника. 

 

С уважением визовый отдел.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Спасибо за ответ. Т.е. оформление визы терпит до 17-го числа? Выписка со счета уже есть.

Share this post


Link to post
Share on other sites

  Добрый день! Уважаемый ТТВ, у меня следующий вопрос. Конечно, до Нового года еще 3 месяца, но мне это очень важно. Забронировали тур 2FL-AVIA с 28 декабря. Виза французская. Нужно ли в справке с работы для получения визы указывать о предоставлении отпуска. Ведь у нас каникулы до 11 января. Если нужно то для нас это некоторые осложнения. Заранее благодарна за ответ

Share this post


Link to post
Share on other sites

  Добрый день! Уважаемый ТТВ, у меня следующий вопрос. Конечно, до Нового года еще 3 месяца, но мне это очень важно. Забронировали тур 2FL-AVIA с 28 декабря. Виза французская. Нужно ли в справке с работы для получения визы указывать о предоставлении отпуска. Ведь у нас каникулы до 11 января. Если нужно то для нас это некоторые осложнения. Заранее  благодарна  за ответ

Насколько помню в требованиях к документам  по Франции  этого пункта нет и отпуск можно  не указывать. Я в этом году делала  визу Испании, где  в требованиях  было  указано,что надо писать про отпуск, тоже были  сложности со сроками , я задала   вопрос  визовому отделу , несмотря на то.что в требованиях был   этот пункт, мне ответили,что можно сроки отпуска не указывать.

Share this post


Link to post
Share on other sites

  Добрый день! Уважаемый ТТВ, у меня следующий вопрос. Конечно, до Нового года еще 3 месяца, но мне это очень важно. Забронировали тур 2FL-AVIA с 28 декабря. Виза французская. Нужно ли в справке с работы для получения визы указывать о предоставлении отпуска. Ведь у нас каникулы до 11 января. Если нужно то для нас это некоторые осложнения. Заранее благодарна за ответ

Можно эту фразу и не писать.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...