lula Опубликовано 3 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 марта, 2011 Уважаемый визовый отдел! Насколько принципиально наличие фразы "на время поездки предоставляется отпуск" в справке с места работы для консульства Венгрии? Хотелось бы поехать на майские праздники в соответствующий тур, но в это время официально в отпуске находиться я не буду, соответственно включить такую фразу в справку не смогу. Аналогичный вопрос по консульству Австрии (ну хочется мне в те края :)) задаю в соответствующей ветке. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сотрудники gordienko Опубликовано 4 марта, 2011 Сотрудники Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Здравствуйте lula. Если Ваша поездка выпадает на праздничные дни, то даты отпуска в справке с работы можете не указывать. Для посольства Австрии наличие фразы об отпуске не принципиально. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Здравствуйте lula. Если Ваша поездка выпадает на праздничные дни, то даты отпуска в справке с работы можете не указывать. Для посольства Австрии наличие фразы об отпуске не принципиально. Часть дней - праздники (1,2,9 мая), а часть - конечно же, рабочие! :dirol: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
мур-мур Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 я когда получала Венгерскую визу не указывала в справке даты отпуска, и визу дали Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 4 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 я когда получала Венгерскую визу не указывала в справке даты отпуска, и визу дали Из ответа Визового отдела я поняла, что надо указывать... Странно то, что у конкурентов в требованиях к справке для венгерского консульства насчет отпуска нет никаких требований, придется с ними ехать :-( Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mariska Опубликовано 4 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 марта, 2011 Возможно я ошибаюсь, но мне кажется фраза об отпуске в справке просто как дополнительный плюс к пакету документов на визу. Только и всего. Если нет возможности указать на отпуск, не указывайте. Сомневаюсь, что из-за этого кому-то визу не дают при условии, что остальные документы в порядке. И конкуренты тут ни при чем :derisive: Консульство-то одно для всех! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 5 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 марта, 2011 Возможно я ошибаюсь, но мне кажется фраза об отпуске в справке просто как дополнительный плюс к пакету документов на визу. Только и всего. Если нет возможности указать на отпуск, не указывайте. Сомневаюсь, что из-за этого кому-то визу не дают при условии, что остальные документы в порядке. И конкуренты тут ни при чем :derisive: Консульство-то одно для всех! ТАк я и говорю: странно, что для одного и того же консульства один туроператор требует указать в справке даты отпуска, а другой - нет. Из ответа ТТВ я поняла, что для Венгрии без фразы об отпуске они справку не возьмут, поэтому вынуждена распрощаться с планом поехать с ними в венгерский тур на майские. Абыдно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лягушка путешественница Опубликовано 6 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 марта, 2011 ТАк я и говорю: странно, что для одного и того же консульства один туроператор требует указать в справке даты отпуска, а другой - нет. Из ответа ТТВ я поняла, что для Венгрии без фразы об отпуске они справку не возьмут, поэтому вынуждена распрощаться с планом поехать с ними в венгерский тур на майские. Абыдно. а у вас там такие пинципиальные, что не могут в справке такую фразу об отпуске написать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ИгорьК Опубликовано 7 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2011 В принципе,бумага выдержит всё.Так почему бы в справке о зарплате не уместить фразу о продолжительности отпуска? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 7 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2011 В принципе,бумага выдержит всё.Так почему бы в справке о зарплате не уместить фразу о продолжительности отпуска? Бумага выдержит, но руководство ее не подпишет. Отпуск у меня летом, а вовсе не в мае. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ИгорьК Опубликовано 7 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2011 В таком случае есть ещё вариант---взять отдельную справку о предоставлении отпуска или выписку из приказа. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 7 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2011 В таком случае есть ещё вариант---взять отдельную справку о предоставлении отпуска или выписку из приказа. ???? И каким образом мне поможет справка об отпуске в июле-августе для поездки на майские праздники??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ИгорьК Опубликовано 7 марта, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2011 ???? И каким образом мне поможет справка об отпуске в июле-августе для поездки на майские праздники??? Мне трудно что-либо предлагать,ведь я не просвещён обо всех тонкостях в работе Вашего предприятия.Я могу только провести "мозговой штурм" и предложить такие варианты: 1)пронести справку, о том,что у ВЫ взяли отпуск за свой счёт. 2)оформить донорские отгулы, и предоставить соответствующую справку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 7 марта, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2011 Мне трудно что-либо предлагать,ведь я не просвещён обо всех тонкостях в работе Вашего предприятия.Я могу только провести "мозговой штурм" и предложить такие варианты: 1)пронести справку, о том,что у ВЫ взяли отпуск за свой счёт. 2)оформить донорские отгулы, и предоставить соответствующую справку. Спасибо за идеи. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dileralex Опубликовано 2 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2011 У меня вот та же проблема. Сроки отпуска в справку о зп вписывать отказываются Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
katty_monkey_puzzle Опубликовано 2 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2011 А я, когда беру справку, прошу бухгалтерию сроки отпуска не указывать, а просто писать фразу : "На время туристической поездки работнику предоставляется очередной оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего ме6ста" - получала уже с такой формулировкой итальянскую, венгерскую и австрийскую визы Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lover travel Опубликовано 2 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2011 У меня вот та же проблема. Сроки отпуска в справку о зп вписывать отказываются Но Вы же как-то будете отсутствовать на работе. По каким мотивам? Если уж такие упертые бюрократы, то действительно, попросите указать, что с такого-то по такое-то число работнику предоставлено освобождение от работы с сохранением рабочего места. Или как-нибудь там еще витиевато напишите. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
zara Опубликовано 3 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2011 А кому-нибудь отказывали в выдаче венгерской визы, если в справке с места работы вообщее про отпуск не написано? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dileralex Опубликовано 17 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 сентября, 2011 Но Вы же как-то будете отсутствовать на работе. По каким мотивам? Если уж такие упертые бюрократы, то действительно, попросите указать, что с такого-то по такое-то число работнику предоставлено освобождение от работы с сохранением рабочего места. Или как-нибудь там еще витиевато напишите. Дело в том, что в нашей компании справку о зп пишит один отдел, а отпусками занимается другой. Отделы настолько далеки друг от друга, что находятся в разных городах. Поэтому даже теоретически получить такую справку нет возможности Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Victoria-S Опубликовано 18 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2011 Дело в том, что в нашей компании справку о зп пишит один отдел, а отпусками занимается другой. Отделы настолько далеки друг от друга, что находятся в разных городах. Поэтому даже теоретически получить такую справку нет возможности Обычно справку пишет Отдел кадров,он и "заведует" отпусками,а среднюю зарплату даёт в Отдел кадров бухгалтер.У меня проблем с указанием отпуска в справке не было,хотя справка выдавалась за 2 месяца до предполагаемого отпуска.Просто в нашей компании строго по графику ходят в отпуск. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 18 сентября, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2011 Обычно справку пишет Отдел кадров,он и "заведует" отпусками,а среднюю зарплату даёт в Отдел кадров бухгалтер.У меня проблем с указанием отпуска в справке не было,хотя справка выдавалась за 2 месяца до предполагаемого отпуска.Просто в нашей компании строго по графику ходят в отпуск. Так проблема не в том, чтобы указать отпуск в справке согласно графику отпусков за какое-то время до его начала. Лично я начинала эту тему, собираясь в тур в то время, когда у меня нет официального отпуска :-) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lover travel Опубликовано 22 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2011 А какой Вы желаете получить ответ? Если требование об указании официального обоснования отсутствия на работе в справке обязательно, то его лучше указать. Что у Вас там все такие упертые, что пару слов не могут написать. Вы же все равно будете отсутствовать, и с согласия руководства. Визовый работник фирмы может сказать, что примут или не примут они такую форму справки. А гарантию, что дадут или не дадут визу Вам никто не даст при любом содержании справки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lula Опубликовано 23 сентября, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 23 сентября, 2011 Если требование об указании официального обоснования отсутствия на работе в справке обязательно, то его лучше указать. Насколько оно обязательно, сложно судить: на тот момент, когда я начинала эту тему, у конкурентов и непосредственно на сайте консульства этого требования не содержалось. Вот и возник вопрос о степени обязательности :-)) для ТТВ. А какой Вы желаете получить ответ? Уже никакого не желаю, так как в Венгрию уже съездила :-)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лягушка путешественница Опубликовано 27 сентября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 сентября, 2011 Дело в том, что в нашей компании справку о зп пишит один отдел, а отпусками занимается другой. Отделы настолько далеки друг от друга, что находятся в разных городах. Поэтому даже теоретически получить такую справку нет возможности а подтвердить один отдел другому не может? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Victoria-S Опубликовано 24 ноября, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2011 а подтвердить один отдел другому не может? Дело не в расстоянии одного отдела от другого.Есть же электронная почта. :biggrin: :derisive: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.