Walerik
Пользователи
-
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Сейчас
Просмотр темы: "8 марта на Байкале. Хрустальные миры Байкала + Бурятия". С 6 по 15 марта.
Весь контент Walerik
-
-
-
-
-
Изображение и звук есть. Спасибо.
-
И в Питере.🍾 А я в Питере дегустировал по утрам.🥂 https://direct-hotels.ru/booking/?hotel_id=163970 Только ценник взлетел в 4 раза.😃 На лето-2023 от 10 до 15 тысяч за ночь в зависимости от типа номера.😇
-
8 Марта - такой востребованный день!!!😂 Ну, если не попали в праздничный день в один ресторан, забронируем другое заведение.😃 Семейное кафе "Первая Вареничная", открывшееся года 4 назад. Помимо всевозможных вареников и пельменей здесь можно выбрать что-то из закусок, салатов. Есть что выбрать из первых и вторых блюд. Десерты и напитки. Обширная карта бара на любой кошелёк.🤣 Внутренние интерьеры зала оформлены в стиле 80-90-ых. Уже с порога натыкаешься на те вещи и предметы, которые были в каждой семье в СССР.☎📟📺📽📼 Музыкальное сопровождение в зале - ритмы и мелодии 80-90-ых.📻 VID_20230308_133646.mp4
-
-
После посиделок.🤣
-
С праздником, с 8 Марта!!!💐 Девочки, женщины, представительницы прекрасного пола форума ТТВ.🙋♂️
-
Дмитрий! С днём рождени-и-я-я-я!!!🎂
-
-
-
-
Это период принудительного отдыха для большей части работников, когда проще остановить конвейер и производство, чем нести потери, связанные с недопоставками комплектующих. Отпуск оплачивается в полном размере. А периоды отдыха, утверждённые работодателем, могут нарушить планы работникам.🙄
-
Мой случай.😅 Не согласовали короткий отпуск в 5 дней. Предприятию для выполнения непрерывного производственного плана постоянно нужны люди на рабочих местах, а не "размазывающие" отпускные дни между выходными и праздничными днями. В те периоды, когда приостанавливают производство и поставку автокомпонентов крупнейшие зарубежные автомобильные компании у нас организовывают корпоративные отпуска. Было у нас в прошлые года, что зимой и летом организовывали такие отпуска из 2-х одинаковых частей, а в целях оптимизации затрат бОльшую часть работников отправляли отдыхать. Или так... 31 декабря 2021 г., а также 4-7 мая 2022 г. предварительно объявляли днями корпоративного отпуска. Любители отдохнуть в мае вероятно обрадовались и строили различные планы. Меня "идея" работодателя как-то разочаровала.🙄
-
-
Нам так "рисковать" нельзя. Лучше пойти на уступки. Вам повезло чуть больше.🤗 С нашим "братом" так не получится.
-
Будем считать турами выезды с ночёвками на расстояние свыше 500 километров.🤣
-
Промежуточное звено, оно же наш посредник сообщил, что следует поверить кадровикам.🤣 Откуда взять?!!🤔 За счёт перераспределения дней из других частей отпуска, но в рамках установленного норматива "человекодней в месяц".
-
Вас тоже записать в рекордсмены по отпускам?!!🤔😅
-
Возможно и так. А ведь они вернули график и попросили добавить к пяти запланированным дням ещё парочку. А я настойчивый. Спросил: "Почему?" Ответили: "Новые правила..." И всё!!!🤷♂️
-
А меньшая часть отпуска с этого года теперь не может быть меньше 7 календарных дней.
-
Друзья!🤔 У нас тут рекордсмен!📝😇
-
А лучше всего отдыхается, если поделить отпуск на 3 части.😅 Спасибо, что так разрешают.🤗 А за "вредность" теперь вместо молока дополнительно 7 дней отпуска дают.😃
