это правительство придумало как бы дни отдыха плюс к празднику.

Это не правительство "придумало". Это новая трактовка переноса выходных дней с Новогодних каникул.

Говоря проще: да, 1-5 мая праздники, отпуск увеличится.

Это хорошо было бы.

Это хорошо было бы.

Статья 120 ТК РФ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Не уверена, но перенос праздничных дней с новогодних в этом году был только на 02. и 03.05., а 04.и 05. - это просто выходные календарные дни, которые входят в отпускные, значит отпуск продлится только на три дня. Но лучше подскажут специалисты.

Изменено 16 марта, 201312 г. пользователем julia_bv

перенос праздничных дней с новогодних в этом году был только на 02. и 03.05., а 04.и 05. - это просто выходные календарные дни, которые входят в отпускные, значит отпуск продлится только на три дня. Но лучше подскажут специалисты.

В принципе логично. Согласен.

Официальные праздничные дни - только 1 и 9 мая. Соответственно, если оба дня попадают в период отпуска, а отпуск заканчивается в любой из последующих дней - то он продлевается на 2 календарных дня. Так, по крайней мере, во всех гос. организациях.

Официальные праздничные дни - только 1 и 9 мая.

Вы не правы. Забыли о переносе дней с Новогодних каникул и после 23 февраля.

Не только 1 и 9, а еще 2, 3 и 10 (перенесенные дни с нового года и с 23 февраля). http://klub-drug.ru/...k-otdyhaem.html

Получается, что если отпуск, предположим с 22 апреля на 15 дней, то отпуск продлится до 11 мая включительно, 12 мая воскресенье, на работу выходить 13 числа. желтым выделены 15 дней отпуска.

 

Если не ошибаюсь, то вроде так должно быть...

Если не ошибаюсь, то вроде так должно быть...

А вот это правильно!!!

в число календарных дней отпуска не включаются исключительно нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ст.120 ТК). Нерабочие праздничные дни определены ст.112 ТК, в мае это 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы. То есть отпуск продлится на 2 дня (за 1 и 9 мая). Остальные - это перенесенные ВЫХОДНЫЕ, а не ПРАЗДНИКИ. Опровергните меня с помощью законодательства.

Изменено 16 марта, 201312 г. пользователем Chocolate Vanilla

Это просто добавили с Нового года и 23 февраля дни отдыха, но никак не установили дополнительные праздничные, коими являются только 1 и 9 мая. И думаю, что если с 22 апреля 15 дней отпуска, то выходить на работу нужно 08 мая - с 22.04. по 06.05 - отпуск + 1 день добавляется за 1 мая = итого 08 мая на работу. Повторюсь, подобная практика согласно ТК - в гос. учреждениях.

 

Пока писала, Ваниль подтвердила мои слова.

Тогда получается так? -

 

Восьмого на работу. Надо брать тогда 16 дней отпуска, можно будет как раз выходные с 9-12 прихватить и выйти 13 числа. :biggrin:

А вам не кажется, что тогда ущемляются права работника, который уходит в отпуск, у него в году выходит меньше выходных дней. Поэтому перенесенные выходные дни считать не следует, а обычные считаются.

 

Повторюсь, подобная практика согласно ТК - в гос. учреждениях.

Мы тоже не в коммерческой палатке работаем.

А как относится к тому, что согласно постановления правительства № 1048 от 15.10.2012 г. - праздничные дни из новогодних каникул - 5 и 6 января 2013 года переносятся на 2 и 3 мая 2013 г., а 25 февраля (с 23.02) на 10 мая 2013 г. То есть конкретно, как пример, 25 февраля мы все работали в свой ЗАКОННЫЙ выходной.

Опровергните меня с помощью законодательства.

согласно постановления правительства № 1048 от 15.10.2012 г.

Вот оно, доказательство.

Это просто добавили с Нового года и 23 февраля дни отдыха, но никак не установили дополнительные праздничные, коими являются только 1 и 9 мая. И думаю, что если с 22 апреля 15 дней отпуска, то выходить на работу нужно 08 мая - с 22.04. по 06.05 - отпуск + 1 день добавляется за 1 мая = итого 08 мая на работу. Повторюсь, подобная практика согласно ТК - в гос. учреждениях.

 

Пока писала, Ваниль подтвердила мои слова.

Полностью согласна. Отпуск увеличивается только на количество праздничных дней. 1 и 9 мая. Выходные не считаются.

.

Изменено 16 марта, 201312 г. пользователем kev7373

Постановление правительства 1048 говорит о переносе именно Выходных дней- 5 и 6 января(суббота и воскресенье), а вот Праздничные дни 5 и 6 января мы уже реально отгуляли в январе)))) поэтому в мае только 2 Праздничных дня - 1 и 9 мая.

Вот оно, доказательство.

слабое, т.к.постановление правительства № 1048 от 15.10.2012 переносит выходные, а не праздничные дни.

Правительство Российской Федерации

П о с т а н о в л е н и е

О переносе выходных дней в 2013 году

15.10.2012

№ 1048

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2013 году следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

 

Председатель Правительства

Российской Федерации Д.Медведев

 

 

Трудовой кодекс эти дни ПРАЗДНИЧНЫМИ НЕ определяет.

А Кодекс ВЫШЕ даже закона, не то, что постановления.

Изменено 16 марта, 201312 г. пользователем Chocolate Vanilla

Взял человек ОТПУСК на две недели с 1 по 14 мая. Ему этот отпуск увеличили на два дня и гулял он 16 дней.

А не взял человек отпуск и с 1 по 14 мая и гулял 9 дней.

И где отпуск? Не логично.

Я уж тогда отпуск с 13 мая возьму. :laugh2:

Я уж тогда отпуск с 13 мая возьму. :laugh2:

И будет правы, так как ВСЕ умные люди в 2013 году так делают.

Взял человек ОТПУСК на две недели с 1 по 14 мая. Ему этот отпуск увеличили на два дня и гулял он 16 дней.

А не взял человек отпуск и с 1 по 14 мая и гулял 9 дней.

И где отпуск? Не логично.

Вот такое у нас законодательство "нелогичное".

Реальнее всего взять пять дней отпуска в конце апреля( с понедельника по пятницу), а 6,7,8 мая взять без содержания. В деньгах немного потеряешь, но зато не потеряешь дни отпуска. Для меня это важнее денег.

Реальнее всего взять пять дней отпуска в конце апреля( с понедельника по пятницу), а 6,7,8 мая взять без содержания. В деньгах немного потеряешь, но зато не потеряешь дни отпуска. Для меня это важнее денег.

или больничный для поездки